Familienfreundlicher Arbeitgeber

Wir wissen, dass dein Job nicht dein ganzes Leben ist – und das soll er auch nicht sein! Bei uns bekommst du die Flexibilität und Benefits, die du brauchst, um deine Karriere mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

Weiterbildung & Entwicklung – Wir supporten dich aktiv bei deiner Aus- und Weiterbildung.

Flexibler Beschäftigungsgrad – Passe dein Arbeitspensum an deine persönlichen Bedürfnisse an.

Vaterschaftsurlaub – 14 Tage mit 100 % Lohnübernahme. Wir stocken die Differenz zur Erwerbsausfallentschädigung auf.

Mehr Urlaub mit den Jahren – Bis zu 30 Tage.

Ferien Mitarbeiter nach vollendetem 35. Altersjahr oder nach vollendeten 10 Dienstjahren, 23 Arbeitstage

Ferien Mitarbeiter nach vollendetem 50. Altersjahr, 25 Arbeitstage

Ferien Mitarbeiter nach vollendetem 55. Altersjahr, 27 Arbeitstage

Ferien Mitarbeiter nach vollendetem 60. Altersjahr, 30 Arbeitstage

Sabbatical? Kein Problem! – 4 Wochen Auszeit zwischen 55 und 65 Jahren möglich.

Jugendurlaub (J+S) – 5 Tage unbezahlt für soziales Engagement.

Zusätzliche Kinderzulagen – Wir legen noch was obendrauf!

Treue wird belohnt – Jubiläumsgeschenke bei 10, 20, 25, 30, 40, 45 und 50 Jahren im Unternehmen.

Arbeitskleidung & Schutz – Kostenlose Arbeitskleidung inkl. Waschservice, Zuschuss zu Sicherheitsschuhen & Schutzbrillen.

Kostenlos Parken & Laden – Freie Parkplätze + kostenlose E-Ladestation (nach Absprache).

Firmen-Events – Mehrere Events pro Jahr.